Cómo funciona PsicoNorm
Tres pasos claros para cumplir con la normativa y cuidar el bienestar emocional de tu equipo.
Con PsicoNorm no necesitas conocimientos técnicos ni consultoras externas. Todo el proceso se automatiza y puedes visualizar tus resultados en tiempo real.
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Proceso simple y automatizado
Desde el diagnóstico inicial hasta el seguimiento continuo, todo está diseñado para ser fácil y eficaz.
Diagnóstico emocional y legal
Inicia con encuestas anónimas diseñadas por psicólogos laborales. Detectan factores de estrés, carga mental, acoso, desconexión digital y otros indicadores exigidos por la Ley 31/1995.
Cada respuesta se recopila de forma confidencial y se analiza automáticamente sin revelar identidades.
Informe automático con indicadores y recomendaciones
En minutos recibirás un informe PDF con el nivel de riesgo psicosocial y propuestas de mejora concretas: organización del trabajo, liderazgo, comunicación y clima laboral.
Cumple con los criterios de la Inspección de Trabajo y queda listo para presentar como evidencia.
Ver ejemplo de informeSeguimiento y mejora continua
Cada trimestre, PsicoNorm te ofrece cápsulas formativas breves (2–3 minutos) que fortalecen la comunicación, la gestión emocional y la prevención del estrés.
Puedes repetir las encuestas para medir avances y obtener comparativas automáticas.
Por qué elegir PsicoNorm
Una solución integral que combina cumplimiento legal, bienestar real y automatización inteligente.
Cumple con la normativa y evita sanciones
Mejora el clima laboral y la productividad
Ahorra tiempo: todo se automatiza
100% confidencial y compatible con RGPD
Informes validados por psicóloga colegiada
Avalado por profesionales
Nuestra metodología está validada por psicóloga sanitaria colegiada y cumple con todos los requisitos del Criterio Técnico 104/2021 de la Inspección de Trabajo.
Preguntas frecuentes sobre el proceso
Resolvemos las dudas más comunes sobre cómo funciona PsicoNorm.
¿Tienes más preguntas? Estamos aquí para ayudarte.
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